Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Büro Memur-Sen, toplu sözleşme taleplerini sıraladı

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) Erzincan Şube Başkanı Rıza Tuğrul Karagöz Ağustos ayı süresince devam edecek olan ve 2026 ve 2027 yıllarında yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi için yapılacak Toplu sözleşme ile ilgili olarak açıklamada bulundu:

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) Erzincan Şube

Karagöz açıklamasında; 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak 8.dönem toplu sözleşme süreci yaşanırken, kamu görevlileri adına en önemli beklentimiz açıktır” dedi.

MEMURA SADECE ENFLASYON DEĞİL, REFAH PAYI DA ŞARTTIR!

Sadece enflasyon oranında bir maaş artışı değil, rahatça yaşamaya yetecek düzeyde refah payı talep ettiklerini belirten Karagöz açıklamasının devamında; “Bugün memurların maaşları, artan hayat pahalılığı ve düşen alım gücü karşısında ciddi anlamda erimiştir. Her ne kadar TÜİK verileri doğrultusunda enflasyon farkı veriliyor olsa da bu fark, gerçekte yaşanan ekonomik koşulları ne karşılamakta ne de telafi etmektedir.

ENFLASYON FARKI TELAFİ DEĞİL, ENFLASYON KARŞISINDA ERİYEN MAAŞIN KARŞILIĞIDIR!

Unutulmamalıdır ki, enflasyon farkı bir zam değil, maaşların gerçekte ne kadar eridiğinin göstergesidir. Bu farkla geçim sağlamak değil, ancak kayıpların kısmen telafisi mümkündür. Ancak biz memurlar, her altı ayda bir kayıplarımızı değil; hak ettiğimiz artışı, refah seviyesini talep ediyoruz.

REFAH PAYI OLMADAN ALIM GÜCÜ YÜKSELMEZ

Refah payı; büyüyen Türkiye ekonomisinden memurun da payını alması demektir. Bugün özel sektöre, işçiye, ve esnafa sağlanan destekler artırılırken; memurlar ve memur emeklilerinin görmezden gelinmesi büyük bir hata olacaktır. Oysa bizler: Adliyelerde adaletin, GSB de gençliğin, Emniyette güvenliğin, Vergi dairelerinde ekonominin, SGK’ da ve İş Kur’da sosyal güvenliğin, Valilikler ve Kaymakamlıklarda, Nüfus dairelerinde vatandaşlık hizmetinin, Eğitimde, Sağlıkta ve burada isimlerini sayamadığımız birçok Bakanlık ve Genel Müdürlüğün yükünü omuzlayan kamu çalışanlarıyız.

ÖNÜMÜZDEKİ TOPLU SÖZLEŞME İÇİN ÖNCELİKLİ TALEBİMİZ:

2026 ve 2027 yıllarında memurlar ve memur emeklileri için yalnızca TÜFE’ ye dayalı artış yapılması yeterli olmayacaktır. Toplu sözleşmeye refah payı eklenmelidir. 4688 sayılı kanunda aksayan maddeler acilen değişmeli ve bu toplu sözleşmede özlük haklarında ivedilikle iyileştirmeler yapılmalıdır, En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırının altına düşmeyecek şekilde güncellenmelidir.

Büro Memur-Sen Erzincan Şubesi olarak görüşmeleri yapacak kamu işveren heyetine ve anlaşmazlık halinde gidilecek olan Hakem heyetine çağrımız şudur: “Kamu çalışanları olarak enflasyonla yoksullaşmak değil, ülkemizin refahından hak ettiğimiz payı alarak yaşamak istiyoruz, “Memurun alın terinin, basit istatistik verilerine kurban edilmesini istemiyoruz, Kamu işçisine verilen (alın teridir, tabiî ki fazlası ile karşılığı verilmelidir.)  ama vatanı ve milleti için gece gündüz demeden çalışan memurlara gelince reva görülen tabiri caiz ise ön yargılı politikalara karşı tüm platformlarda sesimizi ve sözümüzü yükseltmeye devam edeceğiz..

Haberler